D-7驻在员签证
面向从海外总部派遣至韩国的驻在员的居留资格
什么是韩国打工签证D-7签证?
D-7签证（驻在员签证）是韩国面向从海外总部派遣至韩国分公司、子公司、联络事务所的必要专业人才授予的居留资格。俗称'韩国打工签证'，是企业内部调动的代表性签证类型。韩国打工签证d-7所需材料（提交文件）包括：①综合申请表 ②护照原件及复印件 ③证件照 ④派遣命令书或调令 ⑤在职证明书（确认1年以上工作经历）⑥总部法人登记簿（或营业执照） ⑦总部与韩国法人的关系证明文件（股权关系、合同等） ⑧薪资合同或雇用合同。d-7所需材料因申请人情况有所差异，建议通过专业行政士逐一确认。
D-7签证持有者只能从事与派遣目的相关的工作，在派遣期间可在韩国合法居留和工作。需满足在海外总部工作1年以上的经历要件（高级管理职可例外）。
对象者
驻在员（企业内部调动）
在海外总部、分公司或关联企业工作1年以上后被派遣至韩国分公司·子公司的员工
管理职·专业职
经营、管理、技术、营业等专业领域的必要人才
联络事务所驻在员
在外国企业韩国联络事务所负责业务联络、市场调查等的人员
主要要件
- 在海外总部工作1年以上（部分例外）
- 韩国国内分公司、子公司或联络事务所已合法设立
- 派遣目的明确且该职务是必要的
- 海外总部与韩国事业体之间关系证明（资本关系、合同等）
- 适当的薪资支付计划
详细的签发要件、程序、提交文件请参阅 D-7签证详细页面。
居留期限
初次居留期限
1年~2年
延期
根据派遣期限可延期（最长3年）
D-7 vs D-8比较
D-7（驻在）：适合从海外总部派遣至韩国的员工。需要总部工作经历。
D-8（企业投资）：适合在韩国直接投资的外国投资者。需要1亿韩元以上投资。
根据事业结构和进军方式，适合的签证不同。请通过专业行政士咨询确认最佳方案。
常见问题
韩国打工签证D-7（d-7所需材料）有哪些?
韩国打工签证D-7驻在员签证所需材料（d-7所需材料）完整清单：①综合申请表 ②护照原件及复印件 ③证件照 ④派遣命令书或调令 ⑤在职证明书（确认1年以上工作经历） ⑥总部法人登记簿（或营业执照） ⑦总部与韩国法人的关系证明文件（股权结构图、合同等） ⑧薪资合同或雇用合同 ⑨总部财务报表（部分案例要求）。d-7所需材料因公司规模和派遣情况有所差异，建议通过专业行政士逐一核查。
d-7所需材料如何准备？有什么注意事项？
准备韩国打工签证d-7所需材料时的主要注意事项：①在职证明书须明确标注工作起始日期，确认满1年以上工作经历 ②总部法人登记簿须为3个月内最新版本，并附官方翻译件 ③总部与韩国法人的关系必须通过股权结构图或合同等文件明确证明 ④派遣命令书须写明派遣目的、期限、职务内容 ⑤所有外文文件须附有效翻译件。提前备齐d-7所需材料可显著缩短审查时间。
D-7签证的对象是谁?
对象为从海外总部派遣至韩国分公司、子公司、联络事务所等的必要专业人才（驻在员）。需要具备1年以上海外总部工作经历。
D-7签证和E-7签证有什么区别?
D-7是从海外总部派遣至韩国的驻在员签证，E-7是韩国企业直接雇用的外国专业人才签证。
D-7签证的居留期限是多久?
首次授予最长2年，根据派遣期限可延长至最长5年。